ESG – Nutzen Sie die Zeit für die Implementierung im Jahr 2024 effektiv. Machen Sie den ersten Schritt und beginnen Sie mit der Vorbereitung und Schulung im Bereich ESG in Ihrer Organisation!

1. Home
2. Blog
3. Fachliche-Ausbildungen
4. ESG – Nutzen Sie die Zeit für die Implementierung im Jahr 2024 effektiv. Machen Sie den ersten Schritt und beginnen Sie mit der Vorbereitung und Schulung im Bereich ESG in Ihrer Organisation!

Ein wichtiger Bestandteil der Vorbereitung von Unternehmen im Rahmen des ESG-Implementierungsprozesses ist es, rechtzeitig und gut vorbereitet zu sein. Dies bedeutet:

• eine Methodik und gesicherte Verfahren bereit zu haben,
• Daten analysieren und sammeln zu können,
• die strengen Berichtsanforderungen der Europäischen Union richtig zu verstehen und zu verarbeiten.

Wussten Sie, dass bei der Vorbereitung des ESG-Berichts mehr als 80 verschiedene Daten verarbeitet werden müssen, was fast 1000 qualitative und quantitative Werte und Merkmale umfasst?
 

Bereitschaft und Niveau der Organisation werden in den folgenden vier Bereichen der Offenlegung und Berichterstattung bewertet:

Jeder der bewerteten ESG-Standards ist dann eine spezifische Anwendung der oben genannten Anforderungen und Teil eines strukturierten Berichts.

Klimawandel, Energieverbrauch und Energiemix, CO2-Fußabdruck, Wasserverbrauch, Schutz der Biodiversität, Anforderungen der Kreislaufwirtschaft, aber auch die Berücksichtigung der Bedürfnisse der Stakeholder, Schutz und Sicherheit der Mitarbeiter und der Beschäftigten in der Wertschöpfungskette, deren Rechte, Unternehmenskultur und Geschäftsverhalten und vieles mehr – all diese Themen müssen vorbereitet werden.

Reden, nachdenken, analysieren, Kollegen ansprechen, vorschlagen, suchen, finden und die verfügbaren Daten richtig auswerten... erklären, schulen, verstehen... all das sind Anleitungen, wie man die Zeit nutzen, einen Vorsprung gewinnen, die ESG-Thematik bewältigen und sich gut und gründlich auf die zukünftige Berichterstattung vorbereiten kann.

ESG ist nicht nur ein Bericht, es ist auch:

• „Lebensstil und Abbild der Qualität der Unternehmensführung“ – ihre DNA
• ein Wettbewerbsvorteil, eine Möglichkeit, die Attraktivität zu steigern, Einstellungen zu ändern, sich zu kümmern, zu schützen, zu fördern.

Im Rahmen unserer professionellen ESG-Schulung werden wir diese und viele weitere Themen und Anforderungen erläutern, gemeinsam in der Diskussion versuchen, den Status in Ihrem Unternehmen zu bewerten und Sie richtig zu leiten...

Wichtig sind eine frühzeitige Analyse und eine gründlich geplante Vorbereitung.... Zögern Sie nicht, machen Sie den ersten Schritt, wir freuen uns, wenn Sie uns bezüglich einer ersten GAP-Analyse oder eines Inhouse-Trainings kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie...

Empfohlene Schulungen: