Sie fragen sich, wie Sie mit einem Managementsystem beginnen können, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu einem Zertifikat im Bereich Managementsystem zu führen? Wir haben die häufigsten Fragen zusammengefasst, die wir von Personen erhalten, die zum ersten Mal mit dem Begriff "Managementsystem" konfrontiert sind. Schritt für Schritt werden wir die Antworten auf Fragen durchgehen, die so manchen Unternehmer oder angehenden Qualitätsmanager beschäftigen.
Es handelt sich um einen Satz von internationalen Normen und Anforderungen, die von der Internationalen Organisation für Normung (ISO) herausgegeben werden und die eine Organisation in ihren Arbeitsregeln einführen sollte und nach denen sich die Organisation richten sollte.
Am häufigsten trifft man auf:
Es wurden auch weitere ISO-Normen im Bereich des Managementsystems herausgegeben, die wir aufgrund des begrenzten Platzes hier nicht auflisten.
Alle ISO-Normen sowie Auszüge daraus finden Sie auf der internationalen Website iso.org.
Eine der häufigsten Fragen, mit denen sich Kunden an uns wenden, ist: "Wie erhalte ich das ISO-Zertifikat und was muss ich tun?"
Im folgenden Artikel werden Ihnen die Möglichkeiten zur Einführung eines Managementsystems in Organisationen aufgezeigt.
In der heutigen globalisierten und digital vernetzten Welt, in der Geschäftstransaktionen grenzüberschreitend sind und die Technologie die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, verändert, stellen Bestechung und Korruption eine ständige und immer raffiniertere Bedrohung für Unternehmen jeder Größe dar. Mit der Einführung der ISO 37001:2025 gibt es eine neue Norm, die Organisationen helfen soll, diesen Herausforderungen wirksamer zu begegnen.
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Bevor die verschiedenen Arten von Audits vorgestellt werden, ist es wichtig zu erklären, was ein Audit ist und welche Rolle es spielt.
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ISO-Normen sind keine frei verfügbaren Dokumente. Sie können nur auf offiziellem Weg erworben werden, und wir beraten Sie, wie und wo.
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Jede Tätigkeit stellt eine Belastung für den menschlichen Körper dar. Die Arbeitsbelastung hängt von der Art der Tätigkeit, dem Arbeitsumfeld, den organisatorischen und technischen Bedingungen ab, unter denen sie ausgeführt wird. Sie hängt auch vom Arbeitnehmer selbst ab, d.h. von seiner persönlichen Veranlagung, seinem Gesundheitszustand und anderen individuellen Faktoren.
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