Vorgeschlagene Änderungen an ESG- und freiwilligen Standards
Für wen gilt die ESG-Berichtspflicht jetzt?
Die ESG-Berichtspflicht gilt ab sofort bis 2026 für Unternehmen, die mindestens zwei der folgenden Kriterien erfüllen:
Mehr als 250 Mitarbeiter
Nettoumsatz von mehr als 50 Mio. EUR
Aktiva in der Bilanz von mehr als 25 Mio. EUR.
Ab 2026 soll die Verpflichtung auf außergewöhnliche Kleinstunternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten oder einem Umsatz von weniger als 20 Mio. EUR ausgeweitet werden. Ab 2028 gilt sie auch für Nicht-EU-Unternehmen mit einem Nettoumsatz in der EU von mehr als 150 Mio. EUR oder mit einem Nettoumsatz in einer europäischen Niederlassung von mehr als 40 Mio. EUR, wenn sie mindestens ein Unternehmen oder eine Niederlassung in der EU haben.
Die wichtigsten Änderungen, die derzeit von der Europäischen Kommission vorgeschlagen werden
Die Europäische Kommission hat im Rahmen des so genannten Omnibus-Pakets einen Vorschlag zur Verringerung dieser Anforderungen vorgelegt, der Folgendes vorsieht
Änderung der Kriterien für die Meldepflicht: Nach dem Vorschlag würde die Meldepflicht nur für Unternehmen mit mehr als 1 000 Beschäftigten gelten, die eines der beiden finanziellen Kriterien überschreiten: einen Nettoumsatz von mehr als 50 Mio. EUR oder bilanzielle Aktiva von mehr als 25 Mio. EUR. Dadurch würde sich die Zahl der Unternehmen, die derzeit der Berichtspflicht unterliegen, um bis zu 80 % verringern.
Ein zweijähriger Aufschub der ESG-Berichterstattung für Unternehmen der zweiten und dritten Welle (d. h. Unternehmen, die in den Jahren 2026 und 2027 mit der Berichterstattung beginnen sollten).
Vereinfachung und Überarbeitung des ESRS um bis zu 70 %, um den Verwaltungsaufwand für Unternehmen zu verringern.
Begrenzung der Meldepflicht für die EU-Taxonomie - Unternehmen mit weniger als 1.000 Beschäftigten und einem Umsatz von weniger als 450 Millionen Euro würden die EU-Taxonomie auf freiwilliger Basis oder nur teilweise melden.
Verschiebung der Umsetzung der CSD - die erste Phase der Umsetzung der CSD würde um ein Jahr auf 2028 verschoben.
Änderung der Regeln für die Kohlenstoffabgabe (CBAM) - Importeure mit einem jährlichen Einfuhrvolumen von weniger als 50 Tonnen würden von der CBAM befreit, was rund 182.000 Unternehmen von dieser Meldepflicht ausschließen würde.
Diese Änderungen müssen das EU-Gesetzgebungsverfahren durchlaufen, vom Europäischen Parlament gebilligt und dann in nationales Recht umgesetzt werden. Dieser Prozess ist komplex und langwierig und kann dazu führen, dass der Vorschlag im Laufe des Verfahrens geändert wird. Obwohl die Europäische Kommission auf eine rasche Verabschiedung drängt, kann der Prozess noch um Größenordnungen länger dauern.
Sollte ich die Arbeit an dem ESG-Bericht einstellen?
Es wäre nicht ratsam, die Arbeit an dem Bericht ganz einzustellen. Die ESG-Berichterstattung ist zwar komplex und anspruchsvoll, aber wenn sie richtig gemacht wird, kann sie Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und Unternehmen helfen, Kosten zu sparen.
Wie kann man sich auf die Änderungen vorbereiten?
Unternehmen mit mehr als 1 000 Beschäftigten
Die Berichterstattungspflicht wird ohnehin auf Sie zukommen - vielleicht mit einer Verzögerung, aber sie wird nicht wegfallen.
Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten ESG-Elemente, die für Ihr Unternehmen relevant sind.
Ermitteln Sie die wichtigsten Stakeholder, bewerten Sie Auswirkungen, Risiken und Chancen mithilfe einer doppelten Wesentlichkeitsanalyse, berechnen Sie Ihren CO2-Fußabdruck, sammeln Sie relevante Daten und entwickeln Sie eine Nachhaltigkeitsstrategie.
Beobachten Sie die Entwicklung der Gesetzgebung.
Unternehmen mit 250-1.000 Mitarbeitern
Die ESG-Berichtspflicht gilt auch nach der aktuellen Gesetzgebung für Sie, aber Sie können Ihre Vorbereitungen vielleicht etwas verlangsamen.
Definieren Sie Ihre Wertschöpfungskette, ermitteln Sie wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen, berechnen Sie Ihren CO2-Fußabdruck. Konzentrieren Sie sich auf Materialflüsse, wichtige Rohstoffe und Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel. Sammeln Sie Daten und analysieren Sie sie.
Beginnen Sie z. B. mit den Voluntary Sustainability Reporting Standards (VSME).
Behalten Sie die Entwicklungen in der Gesetzgebung im Auge.
Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern
Sie unterliegen zwar nicht direkt der ESG-Berichtspflicht, können aber von Anforderungen in der Lieferkette oder von staatlichen Stellen betroffen sein.
Führen Sie eine VSME durch, um Ihre ESG-Daten unter Kontrolle zu halten.
Kommunizieren Sie mit Ihren Lieferanten, welche Daten sie von Ihnen verlangen.
Was sind VSME: Voluntary Reporting Standards?
EFRAG hat einen Leitfaden zu freiwilligen Nachhaltigkeitsberichtsstandards (VSME) für kleine und mittlere Unternehmen erstellt. Diese Standards sind freiwillig und sollen Unternehmen bei der Identifizierung helfen:
Welche ESG-Daten zu erheben sind.
Wie man sie veröffentlicht.
Wie Sie einen klaren und nützlichen Bericht für Ihre Stakeholder erstellen.
VSMEs werden je nach Schwierigkeitsgrad in zwei Kategorien unterteilt:
Basic - eine Basisversion mit minimalem Verwaltungsaufwand, die sich an kleinere Unternehmen richtet.
Comprehensive - ein detaillierterer Standard für Firmen, die eine umfassendere ESG-Berichterstattung und eine stärkere Angleichung an die Anforderungen größerer Unternehmen wünschen.
Obwohl das Omnibus-Paket Überarbeitungen dieser Standards vorschlägt, bleiben sie in ihrer jetzigen Form relevant und anwendbar, bis die neuen Regelungen formell verabschiedet sind. Unternehmen, die bei der ESG-Berichterstattung proaktiv vorgehen wollen, können daher weiterhin die VSME verwenden, insbesondere wenn sie ihre Auswirkungen transparent kommunizieren oder die Anforderungen ihrer Geschäftspartner erfüllen wollen.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website:
Omnibus: https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/qanda_25_615
VSME: https://www.efrag.org/en/projects/voluntary-reporting-standard-for-smes-vsme/concluded
