Führungskompetenzen für Teamleiterinnen und Teamleiter
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Das Bildungsniveau von Teamleitern erhöhen und deren persönliche, kommunikative und managerelevante Kompetenzen fördern. Die Fähigkeit verbessern, Einzelpersonen und das Team zu motivieren sowie Veränderungen effektiv umzusetzen. Die Präsentationskompetenzen im Umgang mit Vorgesetzten, Untergebenen, Kollegen und externen Kunden stärken, damit sie in der Praxis überzeugend und kultiviert auftreten und das Unternehmen sowie dessen Kultur repräsentieren können. Präventiv gegen Stress und Versagen in Belastungssituationen der Teamleiter-Praxis wirken.
Inhalt des Kurses
Kursinhalt:
- Individuelle Bedürfnisse und Stärken des Einzelnen sowie Motivation zu Arbeitsleistung und Teilnahme an der Teamarbeit
- Gesetzmäßigkeiten der Mitarbeiterführung, der eigene Führungsstil und die geeignete Auswahl eines effektiven Stils für den Einzelnen und das Team
- Nutzung der Gesetzmäßigkeiten beim Aufbau eines erfolgreichen und effektiven Arbeitsteams, das die Garantie für den Wohlstand des Unternehmens im Bereich der Humanressourcen darstellt
- Modifikation des eigenen Verhaltens bei der Lösung von Konfliktsituationen unter Anwendung assertiver Techniken
- Kurz- und langfristige Planung von Prioritätsaufgaben, effektive Arbeitsorganisation, Zielsetzung, Delegation, Leitung einer kurzen Besprechung
- Effizientere Bewältigung von Stress, Stärkung von Sicherheit und Selbstvertrauen
Referenzen
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Weitere Informationen
| Schulungsplan - Öffentlicher Online-Termin | |
|---|---|
| Verbindungstests für die Schulung | von 07:45 |
| Schulungsprogramm | 08:00 - 12:00 |
| Mittagspause | 12:00 - 12:30 |
| Schulungsprogramm | 12:30 - 14:00 |
| Fallstudie / Testentwicklung | nach 14:00 |